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pourquoi je suis heureux d'être manager Halte au pessimisme ! Certains managers donnent l'exemple, donnent envie, qu'est ce qui leur donnent cette "niac" et cette facilité d'entrainement ? Managers, racontez-nous ! .
| plaisir du manager |
eric
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posté le 2009-04-25 à 20:59:13
bonjour.je ne manage plus car agent commercial depuis 8 ans je suis indépendant aujourd'hui.j'ai managé des équipes de ventes pendant 10 ans et a chaque fois cela a été un plaisir renouvelé.je pense que pour y prendre du plaisir il faut obtenir la reconnaissance sincère de ses collaborateurs.et pour cela a l'arrivée au poste il faut observer, diagnostiquer,proposer des plans d'actions , obtenir l'adhésion ,mettre a éxecution , controler ,corriger .bref c'est si facile .l'interessant est que l'on travaille avec des humains, qui ont au dela de la sphère du travail une sphère privée,un psychisme et un physique aussi. et trè souvent un problème de travail n'a pas forcement son origine au travail.
le role du manager est alors pour bien traiter le problème de bien le diagnostiquer .gerer la competence , et la motivation de ses collaborateurs doit etre une passion , qui ne peut etre efficace que si votre superieur adhere a votre methode de gestion humaine et donc a un minimum de compétences. personnellement j'ai appris beaucoup grace au sport puisque éducateur éducateur des l'age de 16 ans ;je trouve que le sport a beaucoup a apporter a l'entreprise et je trouve cette dernière très loin , de l'efficacité par manque de connaissance , par manque d'écoute, par un formatage des cadres trop politique ,un manque de sincèrite dans la communication , de credibilité aussi ,bref il y a des chantiers formidables a exploiter pour amener tout ceci au coeur des entreprises et les collaborateurs retrouveront le plaisir d'aller travailler en s'épanouissant en "grandissant".esperant vous avoir transmis un peu de ma passion je vous souhaite a tous un excellent week end
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