module de formation sur l'intelligence émotionnelle des managers
l'authenticité du manager, facteur de performance (Intelligence émotionnelle)
La pédagogie proposée pour l'animation de ces modules est une alternance de témoignages, d'échanges, d'apports, de mises en situation, d'un jeu de société, de cas pratiques et d'échanges entre les participants.
Un accompagnement individuel est ensuite recommandé pour réussir de manière durable en tant que manager
- 8 formes d'intelligence
- l'engagement du manager dans ses actions, facteur de performance
- le manager "aligné" de la stratégie à l'opérationnel ?
- un manager authentique parle vrai et inspire confiance
- utiliser sa sensibilité, partager ses émotions (sans se laisser submerger)
- la posture de coach utilise l'intelligence émotionnelle
- mises en situations
- jeu de société des managers
Commentaires