les sujets evoques hier soir a l'ESCP-EAP
Nous etions nombreux hier soir dans l'amphi de l'ESCP-EAP, interesses par le sujet !
nous avons realise des "consultations express" sur 5 sujets qui seront detailles prochainement (prblematique, pistes de reponses proposees, apports complementaires) dans cette rubrique
- comment prendre ses fonctions de manager d'une equipe projet nouvellement constituee, accompagner le changement aupres de cette equipe pour bien l'accompagner dans le cadre du projet
- comment savoir si on "place le curseur" au bon endroit entre faire et faire-faire, quand on prend la suite d'un manager qui "faisait" beaucoup et qu'on n'a pas le temps ni l'envie de "faire" autant
- prendre sa fonction de manager en tant que femme aupres d'une equipe d'homme, les trucs a ne pas louper lors de la premiere impression
- prendre son poste de manager lorsqu'on est soi meme issu de l'equipe qu'on va manager
- rester coherent lorsque ce que demande la hierarchie semble impossible et qu'on doit faire redescendre l'information et mettre son equipe en action
Merci a tous de votre participation, a tres bientot pour d'autres aventures... et les pistes de reponse a ces preoccupations bien legitimes !
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