Manager ça s'apprend !

Manager ça s'apprend !

le codéveloppement professionnel: une réflexion collective, pas une décision collective !

Je sors d'un wébinaire passionnant proposé par le cabinet  Inspirations Management.

45 minutes efficaces et pragmatiques qui m'ont éclairée, alors que je pensais tout savoir ou presque, sur l'intelligence collective !

 

Dans ce processus, ces méthodes, les échanges sont riches, chacun donne tout ce qu'il a ... et pourtant les collaborateurs sont parfois déçus, parce que leurs idées n'ont pas été "écoutées".

Mais se sent-on écouté lorsque on suit votre avis ou lorsque l'on a tenu compte de votre avis pour prendre une décision qui, peut-être, n'est pas celle que vous auriez prise ?

 

=> Réfléchir à plusieurs permet d'élaborer une décision, de la construire, l'affiner, l'étudier à plusieurs.

C'est donc une "réflexion" collective, pas pour aboutir à un consensus, mais pour prendre la bonne décision.

Un consensus mou ... vs une décision juste basée sur une réflexion complète !

 

Le reste du wébinaire était aussi top, mais ma pépite, c'est celle-là !crayons-350 inspirations management.jpg

 

Merci Didier et Marie-Paule (et bravo pour cette jolie photo que je vous emprunte pour décorer mon blog..), je reviendrai !

 

Valentine Chapus-Gilbert



16/03/2016
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