Manager ça s'apprend !

Bonjour et bienvenue sur ce blog !

Nous y échangeons sur un sujet qui nous tient à coeur, et qui nous a inspiré plusieurs livres: : le métier de manager.

Dernière nouvelle ! les nouveaux post seront désormais publiés sur la partie "blog" du site de notre cabinet. vous y trouverez aussi certains billets de votre blog préféré, enrichis et mis à jour. 

Toutes vos questions, vos remarques, vos points de vue sont bien-sûr les bienvenus. De notre côté nous prévoyons d'alimenter régulièrement nos chroniques de moments vécus, d'outils pratiques et utilisables par tous et

de points de vue d'experts.

Nous avons aussi un catalogue de formations pour managers disponible ici,  n'hésitez pas à nous consulter !

Nous travaillons auprès des entreprises, en  accompagnement de managers, de dirigeants, d’équipes.

Nous apportons également notre expertise de conseil en ressources Humaines.

Nous animons des séminaires collaboratifs, pour des groupes de 25 à 300 personnes, en fonction de vos besoins, alors à bientôt,

Valentine Chapus-Gilbert
co-auteur avec Marine Cousin-Bernard du livre "Manager, ca s'apprend !"
Contact:

valentine@chapusconseil.com

mob : 06 12 37 49 23

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symétrie des attentions ou expérience collaborateur, les nouveaux leviers prometteurs de la GRH

Bonjour à tous ! Désormais mes articles sont publiés sur la partie blog de mon site ! voir l'article sur le lien d'origine:    Voici les grandes lignes de l'article   À peine remise des progrès en matière de management liés à la notion puissante de « symétrie des attentions » (lire ici un article datant de 2014 qui présente parfaitement ses enjeux dans le Journal Du Net), me voilà...

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interview: moi, expert-comptable, je suis coaché et j'en suis fier !

Coaching : les experts-comptables en grande demande ! Depuis quelques mois, j’accompagne en coaching une profession en profonde transformation : l’expert-comptable commissaire aux comptes. Transformation, changement, uberisation ? Meme le congres de l’ordre des experts-comptables 2017 l’admet, il y a urgence a se transformer, à changer de posture, a travailler differemment ! Une chose est sûre : le traditionnel «...

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7 règles du jeu qui améliorent votre management d’équipe

Comme nous vous l'avons dit sur la page d'accueil, nous rédigeons désormais nos post sur la partie blog du site de notre cabinet. RV donc ici pour la suite des événements ! Voici par exemple le premier article publié la-bàs, que nous mettons généreusement ici pour vous être agréable et parce qu'il fait chaud aujourd'hui...   « Donner du cadre » permet, paradoxalement, de gagner en souplesse ...

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Trouvez et affirmez vos "marqueurs" managériaux

Bonjour a tous ! Bonjour Pierre, Hello Suzanne, Ola Fernanda ! La Blague du Jour.... L'info qu'il ne fallait pas manquer si vous étiez chez un client pendant ce temps-là : Séance "open bureau" cet apres-midi   Quel rapport entre tous ces points me direz-vous ? Aucun, si ce n'est qu'ils sont utilisés, volontairement et en toute conscience, par des leaders et des managers que j'ai rencontrés, pour "marquer" leur entourage et rythmer leur quotidien de chef. et que cela cré...

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les RPS, risques psycho sociaux en 9 questions (et 9 réponses !)

Merci Le coin du salarié qui m'a demandé un témoignage sur les Risques Psycho Sociaux, les fameux RPS...   Voici 9 questions que se posent les salariés et les managers, dites-nous si vous vous en posez d'autres !   1.       Les risques PsychoSociaux, de quoi s’agit-il ? On appelle « Risques Psycho Sociaux » la probabilité d’apparition de troubles qui se situent à la frontiè...

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