Manager ça s'apprend !

La direction vous demande quelque chose d'impossible. Objectifs irréalistes auxquels vous ne croyez pas vous-même. Quel message faire passer auprès de son équipe quand on est en désaccord avec sa direction ?

- Ne pas afficher trop vite son désaccord par réflexe.

- Si on est vraiment en désaccord, c'est à ça que sert la liberté de démissionner.

- Négocier avec le direction. Proposer d'autres solutions.

- La hiérarchie cherche peut-être à vous mettre en échec volontairement ?

- Présenter ça à son équipe de façon ludique ? « on va leur montrer que c'est impossible, mais en jouant le jeu à fond »

- Rapprocher les managés de la direction pour que chacun apprenne de l'autre, sans faire tampon si la situation est intenable.

- Le double discours n'est pas forcément mauvais si la situation n'est pas bloquée. 2 façons de dire la même chose.

- Présenter une étape, un objectif intermédiaire ou différent.

- Impliquer la hiérarchie dans la communication.