Manager ça s'apprend !

Entendu dans une formation sur le leadership, dans la derniere journee de formation, apres une intersession de 3 semaines. L'objectif de l'intersession etait, pour les participants, de "tester" certaines choses, de s'exercer en quelque sorte, au leadership, en vrai, et de venir le raconter, le revivre ou le corriger ensuite, dans une derniere journee.

Une jeune femme, plutôt discrète, manager d'équipe depuis longtemps, dans un bassin d'emploi très spécialisé où tout le monde se connapit, m'avait déjà surprise par ses qualités de visionnaire, au cours de la première partie de la formation. Convaincue que l'organisation actuelle des ressources ne "tiendrait" pas, elle était en train de former, motiver et responsabiliser ses équipes pour "réussir" ce qui était affiché comme impossible dans le secteur d'activité, une sorte de quadrature du cercle qu'elle rendait toute simple et évidente. Le tout avec un sourire enfantin et un air de ne pas y croire.

De retour, elle annonce au groupe qu'elle a tenté plusieurs choses, mis des mots et des idées sur ce qu'elle fait finalement bien, sans le savoir. "j'ai compris qu'il fallait que je me fasse confiance, puisque d'autres me font déjà confiance !" nous dit-elle avec sérénité, un leader n'est pas quelqu'un qui parle fort ! et c'est avec le même état d'esprit qu'elle a osé, dans ce troisième jour, se mettre en situation dans un contexte difficile, faire des erreurs et se regarder en video, bref une participante de rève, qui mûrit sous vos yeux et se découvre des forces insoupçonnées. Quel rève pour une formatrice !

Managers, comme elle, faites-vous confiance !