outil d'aide à la prise de décision
| Matrice d'aide à la prise de décision | |||||
| Remplacer un chef de projet | Crédibilité | Rapidité | Fiabilité | Facilité de mise en œuvre | Décision |
| recruter chez le concurrent | + | -- | + | - | |
| recruter dans la base existante | '++ | + | - | ++ | OK d'ici 15j au plus tard |
| via cabinet spécialisé | + | -- | + | -- | |
| laisser l'équipe s'auto gérer et partager ses responsabilités | -- | + | - | ++ | à éviter autant que possible |
| nommer chef de projet le contrbuteur le plus senior | ++ | + | + | - | OK si le contributeur a lu "manager, ca s'apprend !" ;-) |
| demander son avis au client du projet | -- | -- | + | - | trop risqué |
| décision remise au directeur associé | -- | - | - | + | = botter en touche ! |
| groupe de travail sur le sujet | -- | -- | - | + | NON |
A découvrir aussi
- temoignage d'un expert de l'accompagnement a la prise de poste
- Comment ne pas être « menaçant » quand on prend son poste de manager ?
- comment les managers gèrent-ils leurs "talents" ?
Retour aux articles de la catégorie les managers sous toutes les facettes -
⨯
Inscrivez-vous au blog
Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour
Rejoignez les 129 autres membres